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求人情報:Q&A

求人情報

採用情報掲載中です!ご不明な点は問合せ下さい♬

Q&A

Q.介護経験や介護に関する資格がありません。大丈夫ですか?
A.未経験・無資格でも問題ありません。未経験では不安もあると思います。
もちろん初めから一人ですることはありません。また、職員の約7割が未経験での入社です。
サポート役の職員と一緒に成長できます!

Q.研修などはありますか?
A.新入職員のための社内職員による実務のための研修、また外部から講師を呼んでの講習、
外部に出向いての講習などあります。
介護業界は研修も幅広くあり、自分を成長させてくれる研修が沢山あります。

Q.働きながら資格を取ることはできますか?
A.ケア・コスモスでは『介護職員初任者研修』の講習を毎年実施しています。
『介護職員初任者研修』は介護専門職としての入り口として最初に取得する資格です。
ここで介護の知識を学び、専門職としての喜びや自覚が芽生えると思います。
また、介護職から看護職へのステップアップも会社として応援しています。

Q.他の職種から介護職への転換を考えています。初めてでも大丈夫ですか?
A.現在、介護職として働いている職員の約7割が他の職種から転換した職員です。
前職は、保育士・事務職・アパレル・建設関係・医療系・営業などなど、本当に様々です。
色々な経験をもって介護の世界に入ってきた仲間は、知識も経験もあります。
お互いを認め合いながら、助け合い、とても良い関係で仕事を進めています。

Q.介護には興味があるのですが、夜勤ができるか不安です。
A.介護には興味があるけれども、夜勤ができるか不安・・・と皆さんおっしゃいます。
体力的に大丈夫なのか?などご心配があると思います。
ケア・コスモスでは無理なくはじめられるよう、精神面・体調面でもバックアップいたします。
管理者の随時面談、年1回のストレスチェック、年2回の健康診断は巡回健診にて全職員
受診していただいております。
また、夜勤明けのインターバルは約2日。体調を整えていただきます。
夜勤のほうが良いという職員もおり、その方にあった仕事の仕方ができます。

Q.60歳・未経験ですが、大丈夫でしょうか?
A.60歳・未経験歓迎いたします。ケア・コスモスの正社員の定年は65歳です。
正社員で65歳まで、その後もご本人がご希望でしたらパートとして勤務していただけます。

Q.子育て中ですが、子供の急な発熱など対応してもらえるのか心配です。
A.ケア・コスモスには子育て中のママも多く、施設ごとに柔軟に対応しています。
ですから、どうぞご相談ください。子育ての悩みも相談できる先輩ママもいます。
ケア・コスモスは仕事と家庭を両立できる会社です。

Q.障がいを持っています。介護の仕事に興味があります。応募できますか?
A.もちろん応募できます。どうぞ体験・見学をしていただき、ご自身で介護の仕事を体験してください。
障がいをお持ちの職員もやりがいをもって仕事をしています。
ケア・コスモス全体での障がい者雇用率は6.99%(法定雇用率は2.2%)R1.6.1現在。

Q.外国籍です。言葉の壁もあります。介護の仕事できますか?
A.現在、全職員の約1割の方が外国籍の方です。
国籍はベトナム・ブラジル・フィリピン・インドネシア・ペルー・ミャンマー・韓国とグローバルです。
コミニュケーションもしっかりとれる様、工夫しながら仕事をしています。
一度、体験・見学にお越しください。